Najczęściej zadawane pytania

1. Według jakiej skali wynagrodzeń Olympia opłaca swoich pracowników?
Korzystamy ze skali  Układu zbiorowego pracy BZA/DGB, gwarantującej jedną z najwyższych stawek w sektorze usług kadrowych.

2. Czy zatrudnienie tymczasowe podlega  przepisom niemieckiego prawa pracy?
Tak.

3. Czy istnieją jakieś osobne zasady dotyczące wypowiedzenia umowy w sektorze pracy tymczasowej?
Nie.

4. Czy jako pracownik tymczasowy mogę pracować w niepełnym wymiarze godzin?
Tak.

5. Dopiero rozpoczynam karierę. Jakie perspektywy Olympia może mi zaoferować w ramach pracy tymczasowej?
Olympia oferuje najlepsze możliwości osobom dopiero rozpoczynającym karierę. Będziemy cię wspierać każdego dnia, abyś mógł rozwijać swoje kwalifikacje.

6. Jakie szanse mam w Olympii decydując się na zmianę ścieżki kariery?
Olympia wspiera wszechstronność. Doceniamy zgłoszenia od osób o innych specjalizacjach.

7. Planuję powrót do zawodu. Co możecie mi zaoferować?
Jeśli wracasz do pracy np.  po urlopie wychowawczym lub chciałbyś się przekwalifikować,  mamy dla ciebie dobrą wiadomość – Olympia oferuje wiele możliwości.